top of page

        Утверждаю:  

 директор МБУК «Тесинский

художественный музей»

_______Г.М. Ксензик

«_17__»  _11__2019 г

Положение

Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника МБУК «Тесинский художественный музей» к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Настоящий Порядок распространяется на всех работников музея.

2. Работник обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы:

- о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;

- о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является обязанностью каждого работника музея.

Исключение составляют лишь случаи, когда по данным фактам проведена или проводится проверка и работодателю, органам прокуратуры или другим государственным органам уже известно о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Под коррупционными правонарушениями применимо к правоотношениям, регулируемым настоящим Порядком, следует понимать:

а) злоупотребление служебным положением: дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения,  вопреки законным интересам общества и государства, в целях получения выгоды в любом виде: денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

4. Невыполнение работником обязанности по уведомлению о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим  к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 5. Во всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник техникума обязан в течение 3 рабочих дней уведомить о данных фактах своего работодателя.

6. Направление уведомления работодателю производится по форме согласно Приложениям № 1 и № 2 к Порядку.

7. Уведомление работника подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника музея к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации).

8. Журнал ведется и хранится в ОКСТиМП администрации Минусинского района по форме согласно Приложению № 3 к Порядку.

9. Организация проверки сведений по факту обращения к работнику музея каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работника и урегулированию конфликта интересов.

10. В соответствии с п. 17 Положения  о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 г. № 821, Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные сообщения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 

 

Приложение №1

 

Форма уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

 

______________________________________

(Ф.И.О., должность уполномоченного лица)

     От ____________________________________

(Ф.И.О., должность работника,

____________________________________

место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения работника к совершению

коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

___________________________________________________________________________

обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных ___________________________________________________________________________

правонарушений дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

___________________________________________________________________________

должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

__________________________________________________________________________

 3. _________________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к  правонарушению)

___________________________________________________________________________

 4. _________________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

___________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

___________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

___________________________________________________________________________

                                                                                                            (дата, подпись, инициалы и фамилия)

 

                                                                                                                                              

 

 

   Приложение №2

ТАЛОН УВЕДОМЛЕНИЕ

Уведомление принято «__» ______________ 20___г.

от ________________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

Краткое содержание уведомления:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

Уведомление принято:

______________________________                _______________________________________

(подпись лица принявшего уведомление)                      (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

Входящий № __   по журналу _________ от «___»______________20____г.

 

____________________________________                                        ___________________________________

Подпись лица, получившего талон корешок                                      Ф.И.О. лица получившего талон корешок

 

Талон корешок

Уведомление принято: «____» __________20___г. входящий № ____         по журналу

___________________________________________      _______________________

Ф.И.О. должность лица, принявшего уведомление                     подпись

Приложение № 3

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника МБУК «Тесинский художественный музей»  к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Дата получения уведомления

Ф.И.О. лица уведомляющего о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений

краткое содержание уведомления

Ф.И.О. принявшего уведомление

Подпись лица, принявшего уведомление

bottom of page